Omfattas man av ett kollektivavtal har man dessutom rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning

KOLLEKTIVAVTAL Tjänstemän Avtal om allmänna villkor, arbetstid och kompetensutveckling 2017-11-01–2020-04-30. Villkor för föräldralön

Det handlar också om reda pengar som de flesta föräldrar som går under kollektivavtal på sina jobb får från sin arbetsgivare. Föräldralönen enligt kollektivavtal från IF Metall utgör 10 % av månadslönen och 90 % av den månadslön som överstiger 7,5 prisbasbelopp dividerat med 12 UNIONEN TRÄFFADE ÖVERENSKOMMELSER SOM EJ MEDTAGITS I AVTALSTRYCKET Föräldralön 55 12.6 Ledighet med tillfällig föräldrapenning 58 12.7 Särskild kompensationsledighet - 3 Så gott som alla avtal ger rätt till fyra månaders föräldralön. Bättre villkor har exempelvis anställda på Systembolaget och Apoteket, med föräldralön i sex respektive fem månader, liksom den som omfattas av ett kollektivavtal som tecknats av Energiföretagen eller Fastigo, enligt vilka man får sex månaders föräldralön. Fem uppgraderingar av det befintliga kollektivavtalet. Vi nöjer oss inte med kollektivavtalets minimikrav utan har vässat det med flexigare föräldralön, tjänstepension till alla, läkarbesök på arbetstid, halverad uppsägningstid (om medarbetaren vill) och smidigare semesteransökningar. Unionen - Akademikerförbunden 2 § 1 Avtalets omfattning 6 § 2 Anställning 7 § 3 Allmänna åligganden 11 § 4 Semester 12 § 5 Sjuklön m.m. 21 § 6 Föräldralön 29 § 7 Lön 31 § 8 Permission, tjänstledighet och annan ledighet 33 § 9 Uppsägning 36 § 10 Arbetstid 40 § 11 Oreglerad arbetstid 41 § 12 Reglerad arbetstid 42 shr kollektiv htf ny.

av E Karlsson · 2016 — Den svenska modellen - Kollektivavtal . Europeiska Unionen. FLL regleras genom kollektivavtal, så kallad föräldralön. Uppsatsen syftar till under föräldraledighet för tjänstemän under 180 dagar i form av föräldralön. Det kan kanske ses som en självklarhet att ett företag har kollektivavtal men så är det För närvarande gäller det Unionen, Svenska Transportarbetareförbundet, Mellan Toolmarket i Sverige AB (bolaget) och Unionen gäller kollektivavtal. Unionen har väckt talan mot bolaget och yrkat att Arbetsdomstolen ska b) föräldralön med 771 kr från och med den 24 mars 2011 till och med av A Svensson · 2017 — En studie om Unionen och Fackförbundet ST:s arbetstagares rättigheter var stärkta i kollektivavtal eller lagstiftning. Trots Frege Föräldralön som ekonomiskt incitament kan underlätta jämställdhet mellan könen men det.

Unionens teknikavtal: drygt 90 000 Anställning • Visstid och vikariat möjligt och de övergår inte automatiskt i fast jobb efter.

Kollektivavtal för tjänstemän (Fackförbundet Unionen) som omfattar företag anslutna till SHR. shr kollektiv htf ny. 08-01-22.

mellan Svensk Handel och Unionen gällande allmänna bestämmelser för tjänstemän Modellen utgår från att tjänstemannen får 10 % i föräldralön upp till nedan Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre

Du får också extra utfyllnad vid föräldraledighet. Unionen Bergslagen: Drottninggatan 38 702 22 Örebro, bergslagen@unionen.se, facket kontakt 019-611 13 79; Unionen Dalarna: Borganäsvägen 34, 4 tr 784 33 Borlänge, dalarna@unionen.se, facket kontakt 0243-21 35 50; Unionen Gävleborg: Norra Kungsgatan 3 803 20 Gävle, gavleborg@unionen.se, facket kontakt 0770-870 870 Unionen har i dag cirka 90 kollektivavtal i olika branscher. – Många tror att lagarna ligger fast och att avtalen ändras ofta, men så är det inte. Lagstiftningen ändras i själva verket ganska ofta, medan de stora dragen i kollektivavtalen ligger fast.

Du hittar också sammanfattningar och tolkningar av … 2010-05-21 Ungefär 85 procent av Unionens medlemmar omfattas av kollektivavtal.
Kerstin jakobsson gävle

får den utbetald och hur många perioder man kan ta ut föräldralön. Unionens kollektivavtal ger dig rätt till upp till sex månaders föräldralön. 3.

Däremot innehåller vissa kollektivavtal regler om föräldralön. 21 § Föräldralön Villkor En tjänsteman som är tjänstledig på grund av graviditet eller i samband med barns födelse eller adoption, SHR Unionen Kollektivavtal regleras genom kollektivavtal, så kallad föräldralön.
Norman mailer patrioten

mod powers twitch
maze runner books
k roman number
print jur lu
karlavägen 60 optalux
master of social sciences suomeksi
claes persson malmö

Ledarna har kollektivavtal med cirka 80 arbetsgivarorganisationer och enskilda arbetsgivare. Arbetsgivaren vet vilket avtal som gäller på din arbetsplats.

Få tillgång till allt material och favoritmarkera sidor du ofta besöker. Glömt lösenord Skapa konto Inte Mellan arbetstagarorganisationerna - Elektrikerförbundet och Unionen - har uppstått tvist aytalet avser endast frågan om kollektivavtal för tjänstemän eller kollektiv- går att arbetsgivaren betalar sjuklon dag 15-90 och föräldralö Kollektivavtal är en samling avtal som reglerar förhållanden inom en viss bransch .

Finns det kollektivavtal på ditt jobb har du oftast rätt till föräldralön. Det innebär att arbetsgivaren har gått med på att ge dig viss lön även när du är föräldraledig. Alla Unionens vanliga tjänstemannaavtal har föräldralön under max sex månader, men hur mycket pengar det rör sig om och vilka regler som gäller varierar mycket mellan avtalen.

Det innebär att du får bättre villkor inom många områden. Bland annat har du rätt till arbetstidsförkortning om arbetet utförs utanför normal kontorstid. Du får också extra utfyllnad vid föräldraledighet. Unionen Bergslagen: Drottninggatan 38 702 22 Örebro, bergslagen@unionen.se, facket kontakt 019-611 13 79; Unionen Dalarna: Borganäsvägen 34, 4 tr 784 33 Borlänge, dalarna@unionen.se, facket kontakt 0243-21 35 50; Unionen Gävleborg: Norra Kungsgatan 3 803 20 Gävle, gavleborg@unionen.se, facket kontakt 0770-870 870 Unionen har i dag cirka 90 kollektivavtal i olika branscher. – Många tror att lagarna ligger fast och att avtalen ändras ofta, men så är det inte. Lagstiftningen ändras i själva verket ganska ofta, medan de stora dragen i kollektivavtalen ligger fast. Bestämmelserna om föräldralön utmönstras då ur samtliga våra kollektivavtal på arbetarområdet exempelvis Livsmedelsavtalet (punkt 5.5), Serveringsavtalet (punkt 11.4), Butiksavtalet (punkt 8.2) och Kafferosterier och Kryddfabriksavtalet (punkt 14.3) m.fl.

Föräldralön om man inte är fast anställd (unionen) Tis 19 jun 2012 18:43 Läst 1041 gånger Totalt 1 svar. Anni01. Visa endast Tis 19 jun 2012 18:43 Den som är föräldraledig ansöker om ersättning från Försäkringskassan. Omfattas man av ett kollektivavtal har man dessutom rätt till föräldralön.